Pension de vieillesse

En Belgique, la pension de vieillesse est fixée à 65 ans pour les hommes, comme pour les femmes.

Le système des pensions comporte trois piliers : la pension légale, la pension complémentaire, l'épargne-pension.

La pension de vieillesse est celle relative à la pension légale, calculée sur base de la carrière professionnelle.

Cette pension légale peut être complètée par une pension complémentaire et/ou une épargne pension.

Les employeurs peuvent proposer une pension complémentaire ou assurance-groupe à leurs salariés, qui s'ajoute à la pension légale. Vous pouvez également épargner pour avoir un petit complément à votre pension légale, c'est l'épargne-pension.

Plus d'informations sur les pensions légales :
http://www.onprvp.fgov.be/FR/futur/pension/legalpension/Pages/default.aspx
http://www.demandepension.be/

Selon son activité professionnelle, on peut dépendre d'un ou plusieurs régime de pensions :

  • le régime des travailleurs salariés - Service fédéral des Pensions – Pensions des salariés;
  • le régime des travailleurs indépendants - Institut national d'assurances sociales pour travailleurs indépendants (INASTI);
  • le régime des fonctionnaires - Service fédéral des Pensions – Pensions des fonctionnaires.

Pour les salariés : http://www.sfpd.fgov.be/
Pour les indépendants : http://www.rsvz-inasti.fgov.be/
Pour les fonctionnaires : http://www.sdpsp.fgov.be/

Des régimes particuliers existent pour les ouvriers mineurs, les marins, les journalistes professionnels, le personnel navigant de l'aviation civile.

Il est possible de partir en pension anticipée, mais l'âge légal de la pension est de 65 ans.

Pour plus d'informations sur l'âge de la pension :
http://www.onprvp.fgov.be/FR/profes/benefits/retirement/age/Pages/default.aspx


Montant

Régime des salariés

Le montant de la pension dans le régime des salariés est calculé sur les années de carrière.
C'est la somme du montant de pension pour chaque année de carrière.

Pour chaque année civile de la carrière professionnelle, le rémunération est réévaluée en fonction de l'évolution du coût de la vie et du bien-être :

REMUNERATION X CR (Coéffficient réévaluation)
------------------------------------------------ X 60% (isolé) ou 75% (ménage)
                45

La rémunération réévaluée est divisée par 45 (carrière complète pour un salarié).

Le montant obtenu est mutliplié soit par 75%, soit 65% en fonction de la situation familiale (isolé ou ménage).

Pour plus d'informations sur le calcul du montant de la pension :
http://www.onprvp.fgov.be/FR/profes/calculation/Pages/default.aspx


Régime des fonctionnaires

Dans le régime des fonctionnaires, l'âge de la pension est de 65 avec 20 ans de carrière.
La pension peut être prise anticipativement si la carrière est de plus de 40 ans.

L’âge minimal pour une demande de pension anticipée était de 60 ans jusqu'en 2012, et sera de 63 ans à partir de 2019.

Le calcul du montant de la pension se fait en tenant compte d'un coéfficient de réévaluation des années de carrières, c'est le tantième.

Par exemple, pour les enseignents, le tantième est de 1/55 au lieu de 1/60, ce qui revalorise leurs années de service dans le calcul de leur pension. 

Pour plus d'informations sur la pension des fonctionnaires :
http://pdos-sdpsp.fgov.be/sdpsp/pdf/publications/retirement_pension_201609.pdf


Régime des indépendants

Pour la pension du régime des indépendants, vous pouvez introduire une demande de pension à partir de 65 ans. Les années de carrière entreront dans le calcul de la pension, avec comme minimum : http://www.inasti.be/fr/faq/quel-sera-le-montant-de-ma-pension

http://www.inasti.be/fr/faq/quand-et-comment-dois-je-demander-de-prendre-ma-pension


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